住房城乡建设部和人力资源社会保障部联合印发《关于加强乡村建设工匠培训和管理的指导意见》，要求扎实开展乡村建设工匠培训，积极培育乡村建设工匠队伍。

乡村振兴，人才是关键。近年来，一大批“土专家”“田秀才”扎根农村，在田间地头辛勤耕耘，把贡献写在广袤的田野上，为乡村振兴注入了不竭动力。大力培育乡村建设工匠队伍，关键要激发各类培训主体的内生动力，有针对性地开展各方面的技能培训。各地区各部门要有效整合各类培训资源，要建立健全一套行之有效的培训体制机制，推动工匠培训常态化和长效化，持续提升各类乡村建设工匠的能力水平。

推进乡村建设工匠队伍建设是一个长期持续的过程，不仅需要在政策举措上进行支持，更要把工匠队伍建设纳入乡村振兴和乡村建设的长期发展规划之中。

要让乡村建设工匠成为乡村建设的“主力军”，离不开全方位的培育体系。一方面，要围绕乡村“产业兴旺”，“订单式”制定培育计划，鼓励和支持建立乡村工匠学校、大师传习所，邀请优秀的乡土人才“现身说法”，让农村迅速涌现出一大批乡村工匠、致富能手和产业带头人。另一方面，要在农村各类学校开设相关课程，引导青年人对传统技艺产生兴趣，为他们提供技能培训和实践机会，传承精神、培育“匠心”，使乡村工匠技艺传承从“一脉单传”向“薪火相传”稳步转变。

乡村建设工匠，既是村庄建设者，也是美丽乡村受益者，具有强劲的内生动力。要因地制宜，做好乡村建设工匠培训提升工作，常态化培养爱乡村、懂专业、讲安全、重质量的乡村建设工匠。在培训建筑识图、建筑选材、施工建造专项技能的同时，鼓励“一专多能”，跨工种参加培训，促进乡村建设工匠从“零散管理”向“规范管理”转变，为美丽乡村建设提供人才和技术保障，为全面推进乡村振兴提供人才支撑。

来源：《中国建设报》