为进一步增强专业技术人员管理业务骨干能力水平，不断创新、规范、提升专业技术人员管理工作质效，8月13日，省人力资源社会保障厅在济宁曲阜举办全省专业技术人员管理工作骨干培训班，邀请相关领域专家围绕学习党的二十届三中全会精神、深化职称和职业资格改革、数字技术工程师培育等内容进行专题解读辅导。厅党组成员、副厅长、一级巡视员周春艳出席并讲话，16市人社局、省直行业部门（单位）、数字技术工程师培训机构等相关工作负责同志参加培训。

周春艳指出，去年以来，全省专业技术人员管理工作取得新成效。职称制度改革持续深化，动态修订中小学教师、卫生技术等职称评价标准，评价的科学性不断增强，设置知识产权保护等新职称专业，职称对产业人才的赋能效用不断增强。继续教育质量稳步提升，在大数据等领域率先启动数字技术工程师培育项目，高级研修、能力提升、继续教育基地建设等知识更新工程项目与产业发展、产业需求贴合更加紧密。

周春艳强调，要学习领会党中央对发展新质生产力、进一步全面深化改革的部署要求，始终牢记“国之大者”，更加自觉地在大局大势中，找准创新专业技术人员管理工作的方向和路径，加快构建科学规范、开放包容、运行高效的专业技术人才发展治理体系。

周春艳要求，要在巩固落实、压茬推进现行职称制度的同时，完善高层次人才职称评审“直通车”政策，健全新职业职称评价体系，进一步拓展职称制度改革深度广度。要促进数字人才培育政策集成，开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给。要健全职称监督管理机制，完善职称评审专家库建设，加大对高校和科研院所职称自主评聘的监管力度，营造风清气正的职称评审环境。

来源：山东人社