为进一步发挥劳动竞赛在凝聚力量、集聚智慧、激发活力、鼓舞斗志、促进经济社会发展中的作用，组织动员广大企业和职工扛牢“走在前、挑大梁”的责任担当,为“好房子”建设和建筑业全产业链健康持续发展贡献更大力量，按照省总工会、省住房和城乡建设厅等5部门《关于组织开展 2026年“鲁兴杯”劳动竞赛的通知》（鲁会〔2026〕17号）要求，省建设建材工会、省建筑业协会、省建筑安全与设备管理协会、省建设科技与教育协会联合组织2026年“鲁兴杯”劳动竞赛建设赛道竞赛。现将有关事项通知如下。
一、参赛对象
《关于组织开展 2026 年“鲁兴杯”劳动竞赛的通知》公布的建设赛道项目（详见附件1），且参赛项目需为在建项目。符合参赛条件的项目建设单位（投资方）为该项目劳动竞赛主办方，承建单位（总承包方）为承办单位，组织各参建单位参加。
二、竞赛内容
竞赛以工程质量、工程进度、工程效率、技术创新、文明施工、安全生产等六个方面为重点。
（一）比工程质量。以工程建设“零缺陷”为目标，建立健全工程质量保证体系，严格执行国家、省有关规程规范，全方位、全过程落实建设、勘察、设计、施工、监理五方的质量主体责任，加大过程监督和控制，推广在施工工艺、安装流程、质量控制等方面的标准化作业方案和先进典型经验，不断提高单元工程优良率,确保项目质量。
（二）比工程进度。根据合同工期要求，科学编制工程进度计划，经审定批准后严格执行，及时总结影响进度的主要因素，超前开展项目预警，注重工程进度节点衔接，确保单项工程和整体工程进度的协调推进。
（三）比工程效率。不断提高业主、设计、监理和各参建单位的业务水平和管理水平，高效率完成安全、质量、进度、投资控制等目标。在竞赛中全面融合技能比武、技术交流、对标学习等活动，广泛开展技能竞赛、质量班组赛、对标赛等形式多样的比武练兵活动，提升职工技术技能水平。
（四）比技术创新。广泛开展“鲁新杯”全员创新竞赛活动，积极组织技术攻关、技术协作、技术革新、发明创造和“五小”等职工创新活动，广泛应用新材料、新技术、新工艺和现代科技手段，积极推广先进技术和先进操作法，开展评选优秀技术创新成果、合理化建议等活动，不断提高企业科技创新水平。
（五）比文明施工。把“优化施工环境、改善作业条件、保障劳动安全、提高生活质量”作为竞赛活动的重要内容，做到施工道路畅通、材料堆放齐整、施工现场有序、安全防护到位、生活设施完备、职工群众满意。积极建设“工地职工之家”，丰富职工文化生活，全面改善职工生活条件。常态化开展“四季服务”活动，不断提升职工获得感和幸福感。
（六）比安全生产。积极开展以“三查三防、两兑现、一报告”为主要内容的“鲁安杯”群众性安全生产竞赛活动，引导职工查生产安全事故隐患防带病生产、查安全管理制度落实薄弱环节防管理松懈、查违规操作行为防违章作业，推动企业兑现整改、兑现奖励、公开报告，实现隐患排查治理闭环管理。
考评细则详见附件4-9。
三、组织机构
为加强对劳动竞赛工作的领导，省建设建材工会联合省建筑业协会、省建筑安全与设备管理协会、省建设科技与教育协会成立2026 年“鲁兴杯”劳动竞赛建设赛道竞赛组织委员会（以下简称组委会），组委会下设办公室，具体负责竞赛的统筹协调和组织实施等工作，办公室设在省建设建材工会。各参赛项目所在地市建设工会、住建局工会劳动竞赛负责人，负责协调、指导本市竞赛项目的组织实施。
四、实施步骤
（一）全面展开（4月—9月）。各参赛单位要按照通知要求，制定本项目劳动竞赛实施细则，积极开展形式多样、内容丰富的竞赛活动，吸引职工广泛参与。
各参赛单位于4月30日前提交《2026年“鲁兴杯”劳动竞赛（建设赛道）登记表》（附件2）和《承诺书》（附件3），纸质版一式三份邮寄至省建设建材工会。并同时将word版和PDF版发送至组委会邮箱。
（二）实地调研（9月—10月）。组委会将组织开展劳动竞赛工作督查，参照“六比”竞赛内容，重点调研竞赛活动中的创新做法、亮点工作及显著成效，采取的有效措施、典型经验、取得的成果等方面。
（三）综合评定（10月）。各参赛单位于10月11日前将竞赛材料按照附件3-9要求上报组委会，组委会组织专家对申报材料进行审核评分，并结合日常管理、现场考察、社会评议等方面进行综合评定。
五、奖励激励
竞赛设置优胜奖、优秀组织奖等奖项。其中,优胜奖设置优胜项目、优胜单位、优胜班组、优胜个人四个类别。根据竞赛综合评定成绩推荐16个项目参加2026年“鲁兴杯”劳动竞赛决赛。进入全省决赛总分前22名的获省总工会优胜项目奖，奖励6万元，可分别推荐1个优胜单位、2个优胜班组、3 个优胜个人。未获省总工会优胜项目奖的竞赛项目，其余总分前30名的给予建设赛道优胜项目奖，可分别推荐1个建设赛道优胜单位、1个建设赛道优胜班组、2个建设赛道优胜个人。
六、工作要求
（一）加强领导，精心组织。组委会成员单位和竞赛实施单位要提高政治站位，加强组织保障，建立劳动竞赛领导机构，充分发挥“鲁兴杯”劳动竞赛引领作用和工会组织的骨干作用，研究制定竞赛的推进计划、实施方案，进一步拓展竞赛领域，创新载体方法，总结典型做法，为全省劳动和技能竞赛出经验、当表率、作示范。
（二）加强统筹，提高实效。各市建设工会、住建局工会要积极主动对接参赛项目，加强指导，开展不同层级的“鲁兴杯”劳动竞赛。各参赛项目要统筹协调各参赛单位，将竞赛活动与工程建设深度融合，组织和动员广大工程建设者积极投入到竞赛中来，把竞赛融入日常工作之中。
（三）加强宣传，选树典型。各竞赛实施单位要牢固树立品牌意识，统一使用“鲁兴杯”进行竞赛活动宣传，充分发挥新闻媒体和新型传播平台的作用，形成多级媒体联动、各种平台互动、多项竞赛竞相发动的立体宣传格局，动员广大职工奋进新征程、建功新时代。
七、联系方式
省建设建材工会
联系人：荆振涛，联系电话：0531-51765553；18766173225；
省建筑业协会
联系人：张 凯，联系电话：0531-86195256；18615418371；
省建筑安全与设备管理协会
联系人：韩宇，联系电话：0531-86195221；18654557870；
省建设科技与教育协会
联系人：韦安磊，联系电话：0531-87080801；18653151501；
电子邮箱：sdslxb2026@163.com
邮寄地址：济南市市中区大观园街道三里庄17号302室
附件：
1.“鲁兴杯”劳动竞赛建设赛道项目
2.“鲁兴杯”劳动竞赛建设赛道参赛登记表
3.承诺书
4.“鲁兴杯”劳动竞赛（工程质量）考评细则
5.“鲁兴杯”劳动竞赛（工程进度）考评细则
6.“鲁兴杯”劳动竞赛（工程效率）考评细则
7.“鲁兴杯”劳动竞赛（技术创新）考评细则
8.“鲁兴杯”劳动竞赛（文明施工）考评细则
9.“鲁兴杯”劳动竞赛（安全生产）考评细则
关于组织开展2026年“鲁兴杯”劳动竞赛建设赛道竞赛的通知.pdf
2026 年“鲁兴杯”劳动竞赛建设赛道竞赛组织委员会
（山东省建设建材工会委员会
山东省建筑业协会
山东省建筑安全与设备管理协会
山东省建设科技与教育协会代章）
2026年4月13日
